사장님 급여 계산기 기준 안내
직원/알바 급여는 한 달이 지나면 근무일이 많아지고, 요일별로 시간이 달라지는 경우가 흔합니다. 이때 출근·퇴근·휴게를 하루씩 입력하면 시간이 오래 걸리고, 중간에 포기하기도 쉽습니다.
이 페이지는 WorkRelief 급여 계산기가 어떤 기준으로 값을 계산하는지, 어디까지 참고용으로 볼 수 있는지 정리합니다. 저장 기능 없이도 빠르게 확인할 수 있도록 “기간 + 요일 패턴” 중심으로 설계되어 있습니다.
이 도구는 참고용 계산 결과를 제공합니다. 최종 지급 전에는 근로계약·사업장 운영 기준·급여명세 기준을 함께 확인해 주세요.
이 도구가 해주는 것
- 기간(시작일~종료일)을 기준으로 근무일을 한 번에 만들 수 있습니다.
- 요일별 근무 패턴을 입력해 두면, 기간 전체 근무기록을 자동 생성할 수 있습니다.
- 각 날짜의 실근로시간을 자동 합산합니다.
- 기본급(세전)과 주휴수당(참고)을 분리해 보여줍니다.
이 도구가 하지 않는 것
- 입력 내용을 서버에 저장하지 않습니다. (새로고침/창 닫기 시 유지되지 않을 수 있음)
- 세금(4대보험, 소득세 등) 공제 후 금액을 계산하지 않습니다.
- 연장·야간·휴일 수당을 자동 확정 계산하지 않습니다. (익일 근무 표시는 지원하지만, 가산 여부/기준은 사업장 규정과 계약에 따라 달라질 수 있음)
사용 흐름
1) 기간과 시급을 입력합니다
- 직원 이름(식별용)
- 시급(원)
- 기간(시작일 ~ 종료일)
2) 요일별 근무 패턴을 한 번만 입력합니다
- 근무 여부 체크
- 출근/퇴근
- 휴게(분)
- 익일(야간 마감 등으로 퇴근이 다음날이면 체크)
3) 기간 자동 생성을 누른 뒤, 필요한 날짜만 수정합니다
- 조기퇴근/야간마감/특정일 추가 근무는 표에서 해당 날짜만 수정하면 됩니다.
- “근무일 추가”로 특정 날짜를 더할 수 있습니다.
- “입력 확인하기”를 누르면 결과 요약이 표시됩니다.
계산 기준
실근로시간
- 실근로시간 = (퇴근 – 출근) – 휴게시간(분)
- 익일 체크 시 퇴근 시간이 다음날로 처리됩니다.
기본급(세전)
- 기본급(세전) = 총 실근로시간 × 시급
주휴수당(참고)
- 주휴수당은 주 단위 조건 충족 여부에 따라 달라질 수 있어 참고용으로 표시됩니다.
- 도구 화면의 물음표 안내(주휴수당 옆)를 통해 계산 기준을 확인할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
입력한 내용이 저장되나요?
저장 기능은 제공하지 않습니다. 빠른 계산을 위해 “요일 패턴 + 기간 자동 생성” 방식으로 설계되어 있습니다.
날짜가 많아도 한 번에 입력할 수 있나요?
가능합니다. 먼저 요일별 근무 패턴을 입력한 뒤 “기간 자동 생성”을 누르면 기간 전체가 채워집니다. 이후 다른 날만 수정하는 방식이 가장 빠릅니다.
야간 마감은 어떻게 처리하나요?
해당 날짜의 익일을 체크하면 퇴근 시간이 다음날로 처리됩니다. 다만 연장/야간/휴일 가산 수당은 사업장 기준과 계약에 따라 달라질 수 있어 자동 확정 계산은 제공하지 않습니다.
참고 안내
- 이 도구는 참고용 계산 결과를 제공합니다.
- 최종 지급·명세서 작성·세금 공제는 사업장 운영 기준과 계약 조건에 따라 달라질 수 있습니다.
급여 계산기 바로가기
아래에서 바로 계산을 시작할 수 있습니다.